3月13日，校党委教师工作部、人力资源处王锦国处长、汤鸣鸿副部长、李彬权副处长等一行来5g影院 开展人事人才工作专题调研交流，学院全体院领导出席座谈。

    调研座谈中，王锦国处长重点就学校2026年人事人才关键指标和重点工作，结合5g影院 2025年师资队伍建设成效，围绕2026年人才引育任务与重点、高层次人才引育政策、人才引进标准及师德师风建设等核心内容，进行深入解读。同时，结合学院发展实际，就进一步提升人事人才工作质效、强化师德师风建设，提出了针对性指导建议。与会院领导结合学院学科发展实际，围绕人事人才政策落地、强化人才保障等方面，积极建言献策。

座谈交流结束后，人才办李彬权副主任为学院中青年骨干教师开展《明策定向系统推进、勇担人才强国使命》的专题报告，报告中强调了人才对学校各项事业发展的重要性，阐述了学校对各类人才的培育和支撑政策，并现场解答教师疑问，有效提升了中青年教师成长成才的信心，同时也提高了人才项目申报的认知度和实操能力，为学院后续人才培养和项目申报工作奠定了良好基础。

人才是第一资源，人才队伍建设是学院事业高质量发展的核心支撑，更是落实教育、科技、人才“三位一体”协同发展要求的关键举措。院党委书记李娜指出，青年人才是学院发展的生力军和未来希望，学院将立足学科发展定位，系统谋划青年人才培养计划，健全青年人才培育、扶持、成长机制，搭建干事创业平台，助力青年人才快速成长。同时讲到，学校出台的一系列人事人才政策，为学院工作指明了方向，学院将认真领会政策内涵，精准把握工作要求，积极谋划部署、狠抓工作落实，力争在人才引育工作取得实质性突破，切实筑牢学院高质量内涵式发展的人才根基。